Codice etico
Responsabilità.
Publikendi è un luogo dove si rendono tangibili le idee.
Ogni contenuto pensato, concretizzato, pubblicato viene fatto tenendo conto che ogni azienda è formata da persone.
Ogni azione viene quindi proposta e calibrata per portare al successo le aziende, le persone che ne fanno parte e le loro famiglie, al fine di generare un’economia positiva per tutto il territorio.
Non sono mai tollerate proposte realizzate per un’esclusiva autorealizzazione personale del collaboratore e senza una reale ricaduta positiva sull’azienda cliente.
Rispetto delle persone e delle loro famiglie
I membri di Publikendi si impegnano a trattare tutte le persone con rispetto, dignità e cortesia.
Si terrà in considerazione il benessere delle famiglie di ogni membro dell’agenzia e dei clienti, promuovendo politiche e pratiche che favoriscano un equilibrio sano tra vita lavorativa e vita privata.
Ambiente di lavoro etico
Publikendi è un ambiente di lavoro etico, basato sull’integrità, l’onestà e la trasparenza. Sono promosse pratiche di comunicazione aperte e oneste, incoraggiando il confronto costruttivo e la condivisione delle idee. Da Publikendi non c’è spazio per alcuna forma di sfruttamento o abuso.
Parità di opportunità
Publikendi promuove l’uguaglianza di opportunità e si impegna a non discriminare i collaboratori in base a etnia, religione, genere, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali.
Tutte le decisioni relative all’inizio di una collaborazione professionale, alla promozione, all’assegnazione di responsabilità e alla formazione saranno basate sul merito e sulle capacità professionali.
Accesso a risorse e benefici
Publikendi garantisce che tutte le risorse, i benefici e le opportunità offerti ai collaboratori siano assegnati in modo equo e non discriminatorio. Saranno evitate pratiche di favoritismo o preferenze ingiustificate che possano discriminare alcuni collaboratori a discapito di altri.
Sensibilizzazione e formazione
Publikendi promuove la sensibilizzazione e la formazione riguardo alla non discriminazione, fornendo informazioni sulle politiche aziendali, sui diritti dei collaboratori e sulle responsabilità personali. Saranno svolti regolarmente programmi di formazione che favoriscano la consapevolezza e comprensione delle diverse forme.
Divieto di ogni discriminazione
Publikendi si impegna a fornire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso per tutti i collaboratori. È severamente vietato molestare, intimidire o discriminare qualsiasi dipendente sulla base di etnia, religione, genere, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. Questo divieto si applica a tutti i contesti lavorativi e non lavorativi, inclusi incontri, riunioni, comunicazioni digitali e sociali, e ogni forma di interazione durante l’orario di lavoro o al di fuori di esso.
Lo staff è invitato a segnalare ogni comportamento anomalo tempestivamente, sarà garantito che le segnalazioni verranno trattate in modo confidenziale e che non vengano subite ritorsioni per aver fatto una segnalazione in buona fede.
Trasparenza nelle pratiche di marketing
Il team di Publikendi si impegna a fornire informazioni accurate e trasparenti riguardo alle strategie di marketing proposte.
Sono vietate pratiche ingannevoli o manipolative che potrebbero ledere la fiducia dei clienti o influenzare negativamente le loro decisioni, rispettando le norme e i regolamenti relativi alla pubblicità e alla comunicazione commerciale.
Impatto sociale responsabile
Publikendi e il suo team si impegnano a svolgere le proprie attività con una visione a lungo termine, considerando l’impatto sociale delle strategie di marketing e delle azioni operative proposte.
Saranno privilegiate le iniziative che promuovono il benessere delle aziende e delle persone che ne fanno parte, la sostenibilità ambientale e il progresso sociale.
Publikendi non è l’agenzia giusta per aziende o professionisti che hanno come fine quello di incentivare comportamenti dannosi per la salute o per la società.
Protezione dei dati e della privacy
Publikendi rispetta la privacy e la riservatezza delle persone.
Sono adottate misure adeguate per proteggere i dati personali dei collaboratori, dei clienti e di tutte le persone coinvolte nelle attività di marketing.
Le azioni dello staff di Publikendi è conforme alle normative vigenti in materia di protezione dei dati e si adotteranno misure di sicurezza appropriate per evitare accessi non autorizzati, perdite o divulgazioni indebite.
Formazione e sviluppo professionale
Publikendi investe costantemente nella formazione e nello sviluppo professionale dei propri collaboratori, al fine di favorire una cultura di competenza e di eccellenza.
Lo staff è incentivato e motivato all’apprendimento continuo e alla crescita personale, nel rispetto degli interessi e delle aspirazioni individuali.
Responsabilità sociale dell’azienda
Publikendi si impegna a sostenere attivamente iniziative di responsabilità sociale, sia a livello locale che globale. Saranno valutate e promosse azioni che contribuiscano al miglioramento delle comunità in cui Publikendi opera.
Monitoraggio e conformità
Publikendi possiede meccanismi di monitoraggio e valutazione per assicurare il rispetto e l’applicazione di questo Codice Etico. Sono incoraggiate segnalazioni di comportamenti non etici e saranno prese misure appropriate per affrontare tali situazioni.
Tutti i collaboratori di Publikendi sono tenuti a leggere, comprendere e aderire a questo Codice Etico.
La violazione di tali principi etici potrebbe comportare azioni disciplinari, compresa la possibile risoluzione del rapporto di lavoro.
Publikendi si impegna a condurre un’indagine completa, equa e tempestiva su tutte le segnalazioni.
Qualora si accerti la validità delle segnalazioni, saranno adottate azioni correttive adeguate, che potrebbero includere sanzioni disciplinari fino alla risoluzione del rapporto di lavoro con il responsabile.
Saranno prese misure per garantire che il collaboratore che ha subito molestie o discriminazioni riceva il sostegno necessario.
